Service du personnel
Le service du personnel de l’IGN est chargé de la gestion du personnel au sens large : cela comprend, entre autres, l’aménagement du temps de travail, l’administration des salaires, la procédure de sélection et de recrutement, la gestion des formations, la gestion des fonctions et des compétences, ainsi que diverses tâches RH et projets connexes (évaluation, intégrité, diversité, etc.).
En 2024, des efforts supplémentaires ont été déployés dans trois domaines :
- Nouvelle structure organisationnelle
Le service du personnel a joué un rôle de soutien crucial dans la mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle. Par exemple, il a veillé à ce que chaque membre du personnel soit correctement affecté à son nouveau service. Les systèmes sous-jacents, tels qu’Unitimeweb, Crescendo et Arno, ont été adaptés et optimisés en conséquence afin que les changements puissent également être mis en œuvre rapidement et correctement sur ces plates-formes, garantissant ainsi une plus grande clarté au sein de l’organisation. Une attention particulière a également été accordée à la promotion d’une attitude positive, une valeur fondamentale de l’IGN, en incluant explicitement cet objectif dans les objectifs annuels de chaque membre du personnel. En outre, dans le cadre de la nouvelle structure, les nouveaux responsables ont eu la possibilité de participer à des cours et à des formations en matière de leadership, afin de les préparer au mieux et de les soutenir dans leur nouveau rôle.
- Trajets de développement pour dirigeants
Ces trajets intensifs, organisés par le Service Public Fédéral Stratégie et Appui, permettent aux collaborateurs de développer leurs compétences en matière de management et de leadership. Les parcours ont débuté en juin 2024 et s’étalent sur un an, à raison d’une réunion par mois. Ils s’adressent aux responsables (au sens large du terme) de tous niveaux. Les besoins de chaque participant sont pris en compte, mais les thèmes abordés sont conformes à la vision du leadership de l’IGN.
En 2024, cinq membres du personnel ont suivi cette formation. Leurs réactions sont très positives et l’encadrement est perçu comme un soutien et un enrichissement.
- Chèques-repas
Depuis février 2024, les membres du personnel de l’administration fédérale ont droit à des chèques-repas. Ceux qui remplissent les conditions d’attribution reçoivent un chèque-repas électronique d’une valeur de 6 euros par jour de travail.
Cet avantage a également été mis en œuvre à l’IGN et un total de 33 705 chèques-repas a été délivré au personnel de l’IGN en 2024.