En plus de son mandat d’assistance sociale, le Service social soutient le réseau bien-être pour les collaborateurs de l’IGN, et assure le rôle de conseiller en prévention. Le Service social a mené plusieurs actions en 2024 pour continuer à promouvoir le lien social entre les collaborateurs et la cohésion, notamment en appui à la mise en œuvre de la nouvelle organisation interne de l’IGN entrée en vigueur en novembre.

Le 26 mai, l’IGN a relancé la tradition de constituer une équipe pour prendre part aux 20km de Bruxelles. Les 13 sportifs volontaires ont fièrement représenté les couleurs de l’IGN tout le long du parcours. À l’issue de la course, coureurs et supporters se sont retrouvés à l’institut pour partager un brunch bien mérité.

Chaque année, le Service social orchestre la journée de cohésion à laquelle tout le personnel est convié. Le 7 juin, l’activité proposée a renoué avec le concept apprécié d’une journée de détente au vert et d’orientation à l’aide des cartes de l’IGN. Au terme d’une balade de 5 ou 12 km dans la région d’Ittre, un repas convivial attendait les 120 participants à l’Etable d’hôtes situé à Virginal.

L’événement annuel pour les familles s’est tenu le 1er décembre, autour du thème de la Saint-Nicolas. Au total, 62 participants dont 30 enfants ont pu rencontrer Saint-Nicolas et se dépenser sans compter dans la salle de jeu indoor du Château magique à Limal.

Fidèle à la tradition, la fête de la Sainte-Barbe a réuni tout le personnel autour d’un drink précédé d’un discours de l’Administrateur général, Mme Ingrid Vanden Berghe. Ce moment de convivialité organisé le 6 décembre a permis de parcourir ensemble les points forts de l’année et la vision de l’IGN pour le futur.

A l’IGN, la plupart des employés peuvent télétravailler jusqu’à trois jours par semaine. Cela permet de mieux équilibrer la vie professionnelle et la vie privée, mais cela pose aussi des défis pour le bon fonctionnement de l’équipe. Le Service social de ce fait a favorisé des journées de cohésion par direction et/ou service visant à soutenir la bonne cohésion au sein des équipes. Celles-ci se sont déroulées à divers moments de l’année. La plupart des services se sont retrouvés autour d’un bon repas. Pour les plus audacieux, une expérience en « escape room » ou un atelier créatif étaient au programme.

Le Service social a également pris soin d’organiser pendant l’année des événements d’adieu appropriés pour les divers départs à la pension ou départs de l’Institut.

Enfin, le Service social gère régulièrement les avantages (primes diverses) et les contrats d’assurance pour tout le personnel. En 2024, entre autres le nouveau système de réduction auprès de la SNCB était un point d’attention. La réduction est accordée au personnel pour des voyages privés avec la SNCB dans le cadre d’un accord global de la Défense.