Activiteiten van de Sociale Dienst
Naast zijn mandaat op het gebied van sociale bijstand ondersteunt de Sociale Dienst het welzijnsnetwerk voor werknemers van het NGI en treedt hij op als preventieadviseur. De Sociale Dienst ondernam in 2024 verschillende acties om de sociale banden tussen werknemers en de cohesie te blijven bevorderen, met name ter ondersteuning van de implementatie van de nieuwe interne organisatie van het NGI, die in november van kracht werd.
Op 26 mei blies het NGI een traditie nieuw leven in met een team dat deelnam aan de 20 km van Brussel. De 13 sportieve vrijwilligers droegen trots de kleuren van NGI op het parcours. Aan het einde van de race verzamelden de lopers en supporters zich op het Instituut voor een welverdiende brunch.
Elk jaar organiseert de Sociale Dienst een cohesiedag waarvoor alle medewerkers worden uitgenodigd. Op 7 juni werd het populaire concept van een dag ontspanning in de natuur en oriëntatielopen met behulp van NGI-kaarten nieuw leven ingeblazen. Na een wandeling van 5 of 12 km in de streek van Ittre wachtte de 120 deelnemers een gezellige maaltijd in de “Etable d’hôtes” in Virginal.
Het jaarlijkse evenement voor gezinnen vond plaats op 1 december rond het thema Sinterklaas. In totaal 62 deelnemers, waaronder 30 kinderen, konden de Sint ontmoeten en zich uitleven in de overdekte speelzaal van het “Château magique” in Limal.
Traditiegetrouw brengt de viering van Sint-Barbara alle personeelsleden samen voor een drankje, voorafgegaan door een toespraak van de administrateur-generaal, mevrouw Ingrid Vanden Berghe. Dit gezellige evenement, dat plaatsvond op 6 december, bood de gelegenheid om de hoogtepunten van het jaar en de visie van het NGI voor de toekomst door te nemen.
Op het NGI kunnen de meeste mensen tot drie dagen per week telewerken. Dat zorgt voor een grotere balans tussen werk en privéleven maar brengt ook uitdagingen met zich mee om als team goed te functioneren. De Sociale Dienst ondersteunde daarom teambuildingdagen voor elke directie en/of dienst, met als doel de cohesie binnen de teams te bevorderen. Deze vonden plaats op verschillende momenten in het jaar. De meeste afdelingen genoten van een gezamenlijke maaltijd. Voor de avonturiers stonden een ‘escape room’-ervaring of een creatieve workshop op het programma.
De Sociale Dienst organiseerde ook passende afscheidshappenings in de loop van het jaar ter gelegenheid van de verschillende pensioneringen en vertrekkende personeelsleden van het Instituut.
Tot slot beheert de Sociale Dienst de voordelen (diverse premies) en verzekeringscontracten voor alle personeelsleden. In 2024 was onder meer het nieuwe systeem van kortingen bij de NMBS een aandachtspunt. Deze worden aan het personeel toegekend voor privéreizen met de NMBS via een globale overeenkomst van Defensie.
